据报道，2016年毕业生离开意大利的人数较2015年增长了9%。2016年，意大利输出入移民数量均有所上升。从过去10年来看， 2007年至2016年，输入移民数量从52.7万降到了30.1万人，下降了43%。而此间输出的移民增长了3倍，从2007年的5.1万人增长到2016年的15.7万人。

　　

根据输出移民素质情况分析，意大利对外输出的移民大都在25岁至45岁之间，他们中间大多数人接受过良好的教育，有些人还曾经在科研、医学、工业等领域获得过研究成果。大量人才的严重流失，已引起了社会各界的高度关注。

　　

有专家指出，意大利《劳动法》对雇佣关系苛刻的规定，是造成遭成企业谨慎雇佣员工的主要原因，也使得大量青壮年人难以找到合适的工作。劳动力市场机制僵化，迫使黄金工作年龄的知识群体，不得不选择赴海外就业，寻找更加适合自己的发展机会。

　　

最近几年，社会对《劳动法》改革呼声不断提高，几届政府曾为之付出过不懈努力，但受到多党联合执政和各党派意见相左的制约，改革始终未能奏效。(博源)

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