四月份到六月份，登记在册的招工申报数达到了200万，其中长期合同工94.1万，合同期逾月的短期合同工（CDD）109万。从2014年中旬开始，法国招工数几乎一直保持增长。第二季度招工的优异表现要归功于长期合同工的大幅增长（+5.7%），短期合同工虽然也有增长（+1.8%）但增长率没有前者明显。

 

社会保险筹资管理局分析，这一变化应该与2017年6月30日到期的中小企业聘用优惠政策（Embauche PME）有一部分关系。这个优惠政策的有效期从2016年1月18日起到2016年12月31日止。企业在此期间雇佣的新工人，工资不超过法定最低工资（smic）的1.3倍，也就是毛工资22877欧元一年，每周工作35小时。法国政府在两年以内，每个季度向企业发放500欧元，一共四千欧元。另外，此补助的发放不影响原有的雇工优惠政策。平均雇员少于250人的企业能享受这个补助。

 

一年之内，法国招工数也呈现出强劲的增长趋势（7.9%）。长期工的增长率为12.2%，合同期超过一个月的短期工增长率为4.5%。

 

2017年第二季度，所有行业的招聘数都呈现增长趋势：工业（+9.3%），建筑业（+5.4%）和第三产业（+2.8%）。合同期少于一个月的短期合同工约占招工总数的七成，这一雇佣数字（-0.2%）基本稳定。

 

根据社会保险筹资管理局（Acoss）的数据，所有类型的招工类型加在一起，第二季度登记的招工数量为637万（+1.0%），创造了新的记录，其中85.7%为短期合同工（CDD）。

 

(责任编辑：Markus)