在排除主观歧视因素之外，Ined的研究人员通过年龄，受教育程度，法语水平，健康情况，家庭情况，是否有驾照，是否有法国国籍和居住地等多项因素将移民与法国本地人进行对比。结果显示，非欧洲移民及其子女的失业率比法国本地人高出了4到5个百分点。

 

报告指出，非欧洲移民及其子女更常抱怨在职场上受到的歧视，事实证明这种感觉不是空穴来风，Ined的客观分析很好地印证了这一点。

 

在非欧洲移民中，来自马格里布地区的移民及后代的失业率最高，女性失业率更是比本地居民高出了7个百分点。同时，他们感受到的歧视也最强烈，男性感受到的歧视比女性更多。

 

这能证明就业市场对移民的歧视确实存在吗？为了回答这个问题，Ined将每个人受歧视的感觉与他们在就业市场中的客观处境做比较。比如，一群在职者中，有一位男性具备相关学历，有驾照，身体健康等条件，而他失业了，但是大量和他同等条件的人却是在职状态，这就可以作为衡量这个人受到歧视的指数。

 

Ined认为，根据对移民现实处境的“客观”测定，那些宣称在求职中曾遭遇歧视的人与他们的不公平处境之间是有关联的。

(责任编辑：Markus)