大产业，大发展

 

一、历史与未来

 

第一，八年的变化。这八年如果讲休闲度假产业的发展在中国的变化，地覆天翻。首先就是大市场。现在基本上休闲度假已经变成刚性需求了，所谓刚性需求就是离不开了，而且变成一种社会风气，变成一种社会舆论。当年我们研究国际上的旅游，有时候还觉得奇怪，老外要不出去度个假，他觉得没面子。实际上现在我们也已经走到这一步了。所以大市场是推动发展的根本。

 

第二，观念的大变化。我记得很清楚，大概就是在八年以前我讲休闲度假，人家给我递上来一个条子，那个条子说什么？魏老师，党中央要求聚精会神搞建设，一心一意谋发展，你在这儿大讲休闲度假，到底什么意思？我把这个条念了一遍，这个问题很好回答。我跟着问了一个问题，我们谋发展、搞建设的目的是什么？不就是让老百姓过好日子嘛，怎么老百姓要过好日子，老是会有人运气呢，我就想不明白这一点。这种思维方式我不赞成，这种思维方式还有点“文革”遗风。这也就是八年以前的事情。再比如说有一次我见到一个市长，这个市就说，搞旅游我举双手赞成，百分之百支持，搞休闲不行。我说为什么？他说搞旅游是外需进来，会拉动我的GDP增长。休闲是挖掘我的内需，这有什么意义？后来我说市长，你这个观点大错特错，我还是这句话，我们的目的到底是什么？不就是让老百姓提高生活品质嘛。这些年以来，这些话都没有了。

 

这不光是观念的变化，包括各类政策、体系方方面面的变化。国务院专门出台了《国民旅游休闲发展纲要》，然后一系列的文件里都说到了。这两年更是这样，这两年不光是国务院的文件，包括各个部门的文件，没有文件不谈旅游。给我的感觉，现在都有点重视的过分了。因为我们好像很难把休闲度假产业的希望，寄托在可以挽救我们的国民经济，这个责任太重了，我们也用不着背这样的责任，但是我说一条，最终这是一个大未来。很自然，现在大家还觉得休闲度假是一种偶然，或者说是个短期的生活方式。我的看法，将来休闲度假就是我们主体的生活方式。

 

我曾经预测过，也讲过若干次了，五年之内带薪休假全面落实。国务院会派出督导组督导各地带薪休假的落实，就像这两年的环境督导一样。原因何在？很简单，下一步就业的压力会急剧膨胀。人工智能社会化发展，会排挤大量的劳动力，多余劳动力怎么办？我们没有别的招。而且新增加的就业岗位肯定和排挤出来的劳动力不匹配，那我们就一招，多休假。那时候休假会变成国家战略问题。十年以后，我们很可能四天工作制，这个没有什么可惊讶的，也没有什么了不起的。到那个时候，休闲度假的生活就是国民的常态生活。很自然，如果说四天工作制，这个产业就应该变成国民经济的半壁江山。

 

我预测20年之后，每周四日工作制，每天工作四小时。也就是说我们一周168个小时，工作时间只有16个小时，那时候工作机会的珍贵，工作时间的珍惜，谁能有个班上一上大家会非常羡慕，太幸福了，就像现在谁出去休假，大家会说他很幸福。就是这么一个概念。这是我预测的未来。这个预测不过分。因为科学技术的进步是指数型的增长，是加速度的发展，怎么估计都不过分。就像我们20年以前我们无法估计到今天一样。20年以前的情况历历在目，我们怎么能够想到今天呢？同样今天我们能够想到未来的10年、20年吗？

 

所以，这个产业是对应未来的产业，大的现实的市场需求，各个方面的观念和政策的变化一定会带来体制性的变化，对应大未来，这就是我们这个协会的发展前景，也是我们发展的背景。

 

二、工作导向

 

我们的工作怎么导向？我说四个大。

 

第一个大，傍“大款”，带行业。协会刚刚成立的时候，发现在休闲度假领域很少有“大款”，旅游领域已经有一些“大款”。所以那时候也有点瓜菜代，现在不是瓜菜代了，现在旅游领域没有一个不做休闲度假的事。但是我们傍“大款”的目的是什么？是带行业。同时还有一个方面叫帮“大款”。